KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN YENİ TEMAS
EMADDER Başkanı Uğurlu, görüşmenin ardından yaptığı değerlendirmede yetkililerin kademeli emeklilik konusuna ilişkin bilgi sahibi olduğunu düşündüklerini belirtti. Uğurlu, görüşmeye kendi çalışma ve emeklilik durumunu gösteren belgelerle katıldığını, 9 bin 945 günlük prim kaydını da Bakan Yardımcısı Aydın’a sunduğunu aktardı.
Kademeli emeklilik talebinin temelinde, 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanların mevcut emeklilik şartlarıyla EYT kapsamındaki kişiler arasında oluşan farkın azaltılması isteği bulunuyor. EMADDER, emeklilik yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli biçimde uygulanmasını talep ediyor.
YASA ÇIKTI MI, TARİH BELLİ Mİ?
Görüşme, kademeli emeklilik beklentileri açısından yeni bir temas olarak öne çıkarken, henüz yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. TBMM kayıtlarında konuya ilişkin kanun teklifleri ve soru önergeleri yer alsa da düzenlemenin yasalaştığına ilişkin resmi bir karar açıklanmış değil. Uğurlu, görüşmenin ardından kademeli emeklilik düzenlemesinin seçimden önce hayata geçirilebileceği yönündeki kişisel beklentisini de dile getirdi.
Ancak bu ifade resmi bir takvim niteliği taşımıyor. Dolayısıyla 1999 sonrası sigorta girişlileri için emeklilik yaşı, prim günü ve yürürlük tarihi konusunda mevcut mevzuat geçerliliğini koruyor. Önümüzdeki dönemde TBMM ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdindeki gelişmeler, kademeli emeklilik taleplerinin yasal düzenlemeye dönüşüp dönüşmeyeceği açısından belirleyici olacak.