KADIN VE GENÇ İSTİHDAMINDA TEŞVİKLERİN VE EĞİTİMİN ÖNEMİ
Resmi verilere göre 2024 Ağustos döneminde 2 milyon 411 bin 404 olan 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı, 2025 Ağustos itibarıyla 2 milyon 482 bin 223’e yükseldi. Bir yılda 70 bin 819 kişilik artış kaydedilirken, oran yüzde 2,94 olarak gerçekleşti. Aynı dönemde toplam genç sigortalı sayısı da artış gösterdi. 2024 Ağustos ayında 6 milyon 618 bin 535 olan genç sigortalı sayısı, 2025 Ağustos’ta 6 milyon 716 bin 719’a çıktı. Böylece genç istihdamında 98 bin 184 kişilik artış yaşandı. Artış oranı yüzde 1,48 olarak kaydedildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, kadın ve genç istihdamındaki artışta uygulanan teşviklerin ve eğitim programlarının önemli rol oynadığını belirtiyor.
PROJELERLE NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ ARTIRILIYOR
İşbaşı eğitim programları, mesleki eğitim destekleri ve girişimcilik teşviklerinin istihdama geçişi kolaylaştırdığı vurgulanıyor. “İstihdam Odaklı Eğitim”, “Mesleki Dönüşüm” ve “İŞKUR Genç İstihdam Programları” gibi projelerin, nitelikli iş gücünün artırılmasında ve sürdürülebilir kalkınmanın desteklenmesinde etkili olduğu ifade ediliyor. Kadın girişimcilere ve mesleki eğitim programlarına yönlendirilen kaynaklar da üretimden yönetime kadar pek çok alanda kadın varlığını güçlendiriyor. Uzmanlar, kadın ve genç istihdamındaki artışın hem üretim kapasitesine hem de toplumsal refaha olumlu katkı sağladığını belirtiyor. Kayıtlı istihdamın artmasıyla birlikte sürdürülebilir büyüme hedeflerine daha güçlü bir şekilde ilerleniyor. Bakanlık, “herkes için iş, herkes için refah” anlayışıyla yürütülen politikaların güçlendirilerek kadın ve gençlerin iş gücü piyasasındaki yerinin kalıcı hale getirilmesini hedefliyor.