DİKKAT ÇEKEN DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilirken, hem anneler hem de babalar için izin haklarında dikkat çeken değişiklikler yapıldı. Yapılan düzenleme kapsamında, çalışan annelerin doğum sonrası analık izni 8 hafta artırılarak toplamda 24 haftaya çıkarıldı. Böylece annelerin hem fiziksel toparlanma sürecinin desteklenmesi hem de bebek bakımına daha fazla zaman ayırabilmesi amaçlanıyor. Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak anneleri değil, hali hazırda doğum izni sürecinde bulunanları da kapsıyor. Buna göre doğum izni yeni sona ermiş anneler, belirli şartları sağlamaları halinde izin sürelerini 24 haftaya tamamlayabilecek. En kritik kriter ise doğum tarihinden itibaren geçen sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftayı doldurmamış olması olarak açıklandı. Bu şartı taşıyan anneler, başvuru yapmaları halinde 8 haftaya kadar ek analık izni kullanabilecek.
1 HAFTA ARTIRILMIŞ OLDU
Başvuru süreci ve uygulamaya ilişkin detayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından resmi internet sitesi üzerinden duyurulacağı belirtildi. Aynı zamanda düzenleme, doğum öncesi izin kullanımına ilişkin kurallarda da değişiklik içeriyor. Sağlık durumu uygun olan anne adaylarının doğumdan önce çalışmaya devam edebilecekleri süre 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü. Bu değişiklikle birlikte doğum sonrasına aktarılabilecek izin süresi de 1 hafta artırılmış oldu.
10 GÜN İZİN HAKKI TANINDI
Yeni düzenleme kapsamında babalara yönelik haklarda da iyileştirmeye gidildi. Özel sektör çalışanlarının babalık izni, kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 güne çıkarılarak eşitlik sağlandı. Ayrıca koruyucu aile olacak bireyler için de 10 gün izin hakkı tanındı. Söz konusu düzenleme, çalışma hayatında aile odaklı politikaların güçlendirilmesi ve ebeveynlerin çocuk bakım sürecine daha etkin katılım sağlaması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.