İDARİ İZİN KARARLARI BEKLENİYOR
2026 yılı Ramazan Bayramı yaklaşırken milyonlarca vatandaşın gündeminde bayram tatilinin süresi yer alıyor. Bayramın hafta sonu ile birleşmesi nedeniyle kamu çalışanları ve özel sektör çalışanları tatilin 9 güne çıkarılıp çıkarılmayacağını merak ederken, konuya ilişkin gözler hükümetin alacağı olası idari izin kararlarına çevrildi. Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yayımlanan 2026 yılı dini günler takvimine göre Ramazan Bayramı arifesi 19 Mart 2026 Perşembe gününe denk geliyor.
TOPLAM 3,5 GÜN OLARAK HESAPLANIYOR
Türkiye’de resmi uygulamaya göre arife günü kamu kurum ve kuruluşlarında yarım gün tatil olarak değerlendiriliyor. Bayramın ilk günü 20 Mart 2026 Cuma, ikinci günü 21 Mart Cumartesi, üçüncü ve son günü ise 22 Mart 2026 Pazar günü idrak edilecek. Bu takvime göre arife günü yarım gün tatil ile birlikte bayram kapsamında uygulanan resmi tatil süresi toplam 3,5 gün olarak hesaplanıyor.
HAFTA SONU İLE BİRLEŞMESİ BEKLENTİ YARATTI
Bayramın Cuma günü başlaması ve hafta sonuna denk gelmesi, tatilin uzatılabileceği yönünde beklenti oluşturdu. Özellikle kamu çalışanları arasında 16, 17 ve 18 Mart tarihlerinin idari izin kapsamına alınması durumunda tatilin hafta sonu ile birlikte 9 güne kadar uzayabileceği yönünde değerlendirmeler yapılmaya başlandı. Ancak mevcut resmi tatil takviminde bu günlere ilişkin herhangi bir ek izin veya tatil düzenlemesi yer almıyor. Bu nedenle şu anki uygulamaya göre kamu kurumları ve birçok iş yerinde çalışma düzeni bayram öncesindeki günlerde normal şekilde devam edecek.
KABİNE TOPLANTISINDA UZATMA KARARI ÇIKMADI
Bayram tatilinin uzatılması konusu son dönemde yapılan Kabine toplantılarında gündeme gelen başlıklardan biri oldu. Ancak toplantının ardından tatilin uzatılmasına yönelik herhangi bir yeni karar açıklanmadı. Dolayısıyla mevcut düzenlemeye göre bayram tatili arife günü yarım gün olmak üzere sınırlı bir süreyle uygulanacak. Yetkililer, resmi takvimde değişiklik yapılmadığı sürece bayram tatilinin 3,5 gün olarak kalacağını belirtiyor. Tatilin uzatılması yönünde yeni bir karar alınması halinde ise bunun kamuoyuna ayrıca duyurulması bekleniyor.