EK GELİR AVANTAJI SAĞLIYOR
Yeni uygulama, hem izin süresini hem de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan ödemeleri doğrudan etkiliyor. Düzenlemeyle birlikte daha önce toplam 112 gün (16 hafta) olarak uygulanan analık izni, doğum sonrası eklenen 8 haftalık süreyle birlikte 168 güne (24 hafta) çıkarıldı. Yeni sistemde özellikle geçiş süreci ve hak sahipliği takvimi kritik önem taşıyor. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan kadın çalışanlar düzenlemeden yararlanabilecek. 1 Mayıs 2026 itibarıyla izni devam eden anneler için sistem otomatik olarak uzatma işlemi gerçekleştiriyor.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİNDE ARTIŞ
Ancak izni bu tarihten önce sona ermiş olup 24 haftalık hak süresi içinde bulunan çalışanların, ek izin hakkından yararlanabilmesi için 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar işverenlerine yazılı başvuruda bulunmaları gerekiyor. Analık izninin 112 günden 168 güne çıkarılması, SGK tarafından ödenen Geçici İş Göremezlik Ödeneği (GİÖ) tutarlarında da artışa neden oldu. Hesaplamaların, yürürlükteki 33.030 TL brüt asgari ücret üzerinden yapıldığı belirtilirken, uzayan izin süresinin çalışan annelere ek gelir avantajı sağladığı ifade ediliyor. Yapılan hesaplamalara göre izin süresindeki 8 haftalık uzama, yaklaşık 41.104 TL’lik ek ödeme anlamına geliyor. Bu artış, sadece izin süresinin uzamasıyla sınırlı kalmayıp doğum sonrası ekonomik destek açısından da önemli bir katkı olarak değerlendiriliyor.
BABALIK İZNİNDE DE DEĞİŞİKLİK
Yeni düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Eşi doğum yapan çalışanlara verilen 5 günlük ücretli babalık izni süresi 10 güne çıkarıldı. Böylece doğum sonrası süreçte ailelerin daha fazla zaman geçirmesi ve destek sürecinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Düzenleme kapsamında ek analık izninden yararlanmak isteyen çalışanlar için dilekçe süreci de netleştirildi. İlgili başvuruların işverenlere yazılı olarak yapılması gerekiyor. Örnek dilekçede, 7578 sayılı Kanun kapsamında 168 güne çıkarılan analık izni süresinden geriye dönük yararlanma talep edilerek, ilave 8 haftalık (56 gün) sürenin kullandırılması ve SGK bildirimlerinin yapılması isteniyor.