Bakan Işıkhan’dan ilk Asgari Ücret açıklaması!

41,6 MİLYAR LİRA ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERDİK

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçesinin görüşmelerine başlandı. AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş’un Başkanlık ettiği Komisyonda, Bakanlığa bağlı Mesleki Yeterlilik Kurumu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün (İŞKUR) 2026 bütçesi ve Sayıştay raporları da ele alındı. Işıkhan, Asgari ücrettin sene başında net 22 bin 104 liraya yükseltildiğini hatırlatarak, "Böylece 2002 yılında 184 lira olan asgari ücret, reel olarak yüzde 223 arttırmış olduk. Bu sene de Aralık ayında, 2026 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek için komisyonumuz toplanacaktır. Herkesin mutabık kaldığı bir tutarda uzlaşılacağını ümit ediyoruz. 2016 yılında başlattığımız Asgari Ücret Desteğini, 2025 yılı için aylık bin liraya yükselttik. 2025 yılının ilk sekiz ayında 1,5 milyon iş yerine yaklaşık olarak 41,6 milyar lira asgari ücret desteği verdik" diye konuştu.

ARADAKİ FARK DA İLAVE EDİLECEK

Memur aylıklarına ilişkin konuşan Işıkhan, Aralık 2002 ile Temmuz 2025 dönemine ise en düşük memur maaşındaki reel artışın yüzde 264’e ulaştığının altını çizerek, "2026 ve 2027 yıllarını kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararına göre, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimize; 2026 yılında yüzde 11 + 7 oranında ve 2027 yılında yüzde 5 + 4 oranında zam yapılmış olup, enflasyon farkı olması halinde aradaki fark da ilave edilecektir. Ayrıca 2026 yılı, birinci dönem için kamu görevlilerinin taban aylıkları, uzun bir süreden sonra emekli aylıklarını etkileyecek şekilde 1.bin lira arttırılmıştır" dedi.

HEDEFİMİZ İŞ YERLERİNDE ‘SIFIR KAZA KÜLTÜRÜ

Işıkhan, Bakanlığının temel önceliklerinden birinin, iş sağlığı ile güvenliğini en yüksek standartlara taşımak olduğunu söyleyerek, "Bizler, ‘sürekli iyileştirme’ ve ‘etkin denetim’ anlayışını temel ilke olarak benimsemekteyiz. Dolayısıyla hedefimiz yalnızca kazaları önlemek değil, aynı zamanda tüm iş yerlerinde ‘Sıfır Kaza Kültürü’nü yerleştirmektir" şeklinde konuştu. Işıkhan, Bakanlık merkez teşkilatında görevli 889 İş Müfettişi ile uygulanan rehberlik temelli denetim yaklaşımı sayesinde, iş yerlerinde belirlenen uygunsuzlukların yaklaşık yüzde 90’ının, teftiş süresi içerisinde düzeltildiğinin altını çizerek, "2025 yılı Ekim ayı itibariyle 9 bin 921 iş yerinde rehberlik temeli yaklaşımla rehberlik ve teftiş faaliyetlerini yürüttük. Bu kapsamda 1 milyon 207 bin 422 çalışana ulaştık. Yapılan teftişlerde eksik işçilik alacaklarına ilişkin yaklaşık 954 milyon liranın işçilere ödenmesini vergi ve sigorta primi adı altında da kamuya yaklaşık 540 liranın aktarılmasını sağladık. Mevzuata aykırılığı devam eden iş yerlerine, 1,1 milyar lira idari para cezası uyguladık" bilgilerini paylaştı.