Kademeli Emeklilikte Yeni Düzenleme Beklentisi

KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN 2027 BEKLENTİSİ

Milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği emeklilik düzenlemeleri yeniden gündemin önemli başlıkları arasında yer aldı. Özellikle EYT kapsamına giremeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik talebi dikkat çekiyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Ersin Bayav, emeklilik sisteminde gündeme gelen başlıklarla ilgili değerlendirmelerde bulunurken, kademeli emeklilik düzenlemesi için 2027 yılını öne çıkardı. Bayav’ın değerlendirmesine göre 1999-2008 yılları arasında sigorta sistemine dahil olan çalışanlara yönelik kademeli bir emeklilik modelinin hayata geçirilmesi halinde, emeklilik yaşının belirli kriterlere göre kademeli olarak düzenlenmesi mümkün olabilir. Ancak 2027 yılına ilişkin bu değerlendirmelerin şu aşamada kesinleşmiş bir emeklilik tarihi veya yürürlüğe girmiş bir yasa anlamına gelmediği belirtiliyor. Yeni bir düzenlemenin uygulanabilmesi için yasal mevzuatın hazırlanması ve TBMM sürecinin tamamlanması gerekiyor.

1999-2008 Arası Sigorta Girişi Olanlar Bekliyor

EYT düzenlemesinin ardından emeklilik hakkı elde edemeyen çalışanlar, kademeli emeklilik talebini gündemde tutuyor. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde yeniden düzenlenmesini istiyor. Bayav, olası düzenlemenin EYT’den farklı olarak herkesin aynı anda emekli olmasını sağlamayacağını, belirli kriterlere göre aşamalı bir sistem oluşturabileceğini ifade etti. Uzmanın tahminine göre 1999-2008 döneminde sigorta sistemine dahil olan 300 bin ila 400 bin kişinin olası bir düzenlemeden etkilenmesi söz konusu olabilir.

EV HANIMLARINA BAĞ-KUR PRİM DESTEĞİ GÜNDEMDE

Emeklilik sistemiyle ilgili bir diğer başlık ise çalışmayan ev hanımlarına yönelik Bağ-Kur prim desteği. Gündemdeki modele göre belirli şartları taşıyan ev hanımlarının Bağ-Kur primlerinin bir bölümünün devlet tarafından karşılanması planlanabilir. Bayav, mevcut prim tutarı üzerinden yapılan değerlendirmede devletin primin yaklaşık üçte birini karşılamasının gündeme gelebileceğini belirtti. Bu destekten yararlanabilmek için kişinin aktif olarak çalışmaması, işletme sahibi olmaması ve başka bir sigorta kolundan gelir elde etmemesi gibi şartların aranabileceği ifade edildi. Söz konusu düzenlemenin de 2027 yılında hayata geçirilebileceği yönünde beklenti bulunuyor.

STAJ VE ÇIRAKLIK SÜRELERİ İÇİN DÜZENLEME BEKLENTİSİ

Emeklilik gündemindeki bir başka önemli konu ise staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi talebi. Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta kaydı bulunan ancak bu süreleri emeklilik başlangıcında dikkate alınmayan vatandaşlar, yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini istiyor. Bayav da staj sürelerinin tescil kapsamında değerlendirilmesi veya vatandaşlara borçlanma imkanı verilmesi gerektiğini savundu. Bu yönde bir düzenleme yapılması halinde staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamasına etkisinin değişmesi beklenebilir.

BAĞ-KUR'LULAR İÇİN 7.200 GÜN TALEBİ

Emeklilik sisteminde tartışılan başlıklardan biri de Bağ-Kur'luların prim gün sayısının düşürülmesi. Mevcut sistemde bazı sigortalılar açısından 7.200 gün üzerinden emeklilik şartı bulunurken, Bağ-Kur'lular için 9.000 günlük prim şartı gündeme geliyor. Bağ-Kur'lular ise prim gün sayısının SSK'lı çalışanlarla eşitlenmesini talep ediyor. Bayav, Orta Vadeli Program kapsamında böyle bir planlamanın bulunduğunu öne sürerek 2027 yılından itibaren Bağ-Kur'lular ve devlet memurları açısından 9.000 günlük prim şartının 7.200 güne çekilebileceğini iddia etti. Ancak bu başlıkta da henüz kesinleşmiş bir yasal düzenleme bulunmadığının altını çizmek gerekiyor.

EMEKLİLİK DÜZENLEMELERİNDE GÖZLER 2027'DE

Kademeli emeklilik, ev hanımlarına Bağ-Kur prim desteği, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi ve Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 7.200'e indirilmesi gibi başlıklar, milyonlarca vatandaş tarafından takip ediliyor. Uzman Ersin Bayav’ın açıklamalarında 2027 yılı bu düzenlemelerin birçoğu açısından öne çıkarken, söz konusu tarihlerin şu an için beklenti ve değerlendirme niteliğinde olduğu önem taşıyor. Emeklilik düzenlemelerinin kesinleşmesi için ilgili yasal süreçlerin tamamlanması gerekiyor. Bu nedenle vatandaşların resmi açıklamalar ve yürürlüğe girecek mevzuatı takip etmesi önem taşıyor.