Prim gün sayısı 9.000’den 7.200’e düşüyor!

REFORMUN KAPSAMI GENİŞLİYOR

Hükûmetin üzerinde çalıştığı yeni sosyal güvenlik reformu, Bağ-Kur’luların prim gün sayısını 9.000’den 7.200’e indirerek, SSK’lı çalışanlarla emeklilik koşullarında eşitlik sağlamayı hedefliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarına göre, yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur’lu erken emeklilik hakkı elde edecek. Düzenlemenin özellikle şu grupları kapsaması bekleniyor: Az sayıda çalışanı bulunan küçük işletme sahipleri, Vergi muafiyeti olan esnaflar, Basit usulde vergilendirilen kişiler, Kendi işini yapan bağımsız girişimciler. Bu kapsamda, mevcut sistemde 25 yıl hizmet ve 9.000 prim günü ile emekli olan Bağ-Kur’lular, yeni düzenlemeyle 20 yıl ve 7.200 prim günü üzerinden emekli olabilecek.

“BAĞ-KUR’LULAR İÇİN 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK GELİYOR”

Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Kaya, reformun önemine dikkat çekerek, “Bağ-Kur’luların 9.000 gün prim ödemesi, SSK’lılara göre yaklaşık beş yıl fazla çalışmak anlamına geliyor. Bu farkın kaldırılması, sistemde adaletin sağlanması açısından büyük bir adım olacak” dedi. Kaya ayrıca, düzenlemenin kapsamının genişletilmesi durumunda EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaki bazı Bağ-Kur’luların da bu fırsattan yararlanabileceğini belirtti.

EYT’LİLER BU DÜZENLEMEDEN YARARLANABİLECEK Mİ?

Yeni yasa 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları da kapsarsa, bu durumda EYT’li Bağ-Kur’lular 9.000 gün yerine 7.200 gün primle emekli olabilecek. Ancak ilk aşamada düzenlemenin aktif prim ödeyen küçük esnaf ve çiftçilerle sınırlı kalması bekleniyor. Hükûmet, EYT düzenlemesinin bütçeye getirdiği mali yükü dengelemek amacıyla yeni modeli kademeli olarak devreye almayı planlıyor.

KADIN VE ERKEK İÇİN PRİM ŞARTI EŞİTLENİYOR

Reform kapsamında, prim gün şartı kadın ve erkek Bağ-Kur’lular için eşitlenecek: Kadınlar: 7.200 prim günü – 58 yaş, Erkekler: 7.200 prim günü – 60 yaş. Yaş şartında herhangi bir değişiklik yapılmayacak; yalnızca prim yükü azaltılarak emeklilik süreci hızlandırılacak.

PRİM GÜNÜNÜ DOLDURAN YAŞI BEKLEYECEK

Yeni sistemde prim gününü tamamlayanlar için yaş şartı geçerliliğini koruyacak. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için: Kadınlarda: 58 yaş, Erkeklerde: 60 yaş, Prim şartı: 9.000 → 7.200 gün (önerilen düzenleme sonrası). Bazı meslek gruplarında yaş sınırının kademeli olarak 65’e kadar yükselebileceği belirtiliyor. Ancak prim indirimiyle, daha erken emeklilik imkânı doğacak.

BAĞ-KUR VE SSK HİZMETLERİNDE BİRLEŞME ADIMI

Uzmanlara göre, prim günlerinin eşitlenmesiyle birlikte Bağ-Kur ve SSK arasında hizmet birleştirme süreci sadeleşecek. Mevcut sistemde iki kurum için farklı hesaplama yöntemleri uygulanırken, yeni model bu karmaşayı ortadan kaldırarak SGK işlemlerini hızlandıracak.

3600 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK HAKKI DEVAM EDİYOR

Yeni reform dışında kalan sigortalılar için 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı sürecek., Kadınlar: 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü, 50–58 yaş, Erkekler: 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü, 55–60 yaş, Kademeli geçiş tarihleri ise 23 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2014 arasında değişiklik gösteriyor.