SGK’dan çalışanları ilgilendiren yeni karar

YIPRANMA PAYINDA YENİ DÖNEM BAŞLADI

Çalışanların erken emeklilik imkanlarından yararlanmasını sağlayan yıpranma payı uygulamasında önemli bir değişiklik yapıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) uygulamasına göre, bir işyerinin riskli sektör içerisinde bulunması, çalışanların fiili hizmet süresi zammından yararlanması için tek başına yeterli olmayacak. Yeni sistemde çalışanın yaptığı işin de mevzuatta belirtilen riskli işler arasında bulunması gerekiyor.

RİSKLİ İŞYERİNDE ÇALIŞMAK YETERLİ OLMAYACAK

SGK'nın uygulamasında yapılan düzenlemeyle, aynı işyerinde görev yapan tüm personelin otomatik olarak yıpranma payından yararlanmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor. Buna göre çalışanların hem riskli bir işyerinde görev yapması hem de fiilen riskli işi yerine getirmesi gerekecek. Böylece yıpranma payı uygulamasının yalnızca mevzuatta belirtilen ağır ve riskli işlerde çalışanlara uygulanması hedefleniyor.

AŞÇI, DANIŞMAN, BEKÇİ VE ÇAYCI İÇİN DİKKAT ÇEKEN DEĞİŞİKLİK

SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, risk unsuru taşımayan bazı görevlerde çalışanların da yıpranma payı kapsamında bildirildiği tespit edildi. Aşçı, danışman, bekçi ve çaycı gibi bazı görevlerde bulunan çalışanların yalnızca riskli işyerinde görev yapmaları nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmasının önüne geçilecek. Yeni uygulamada, yalnızca riskli meslekler kapsamında değerlendirilen görevler için yıpranma payı bildirimi yapılabilecek.

ŞOFÖRLER İÇİN DE YENİ UYGULAMA

Düzenlemede şoförlük mesleği de dikkat çeken başlıklardan biri oldu. Standart şoförlük görevinin yıpranma payı kapsamında değerlendirilmemesi öngörülürken, görevleri gereği riskli koşullarda çalışan itfaiye şoförleri gibi meslek gruplarının mevcut haklarının korunması bekleniyor.

Yanlış meslek kodu kullanılması nedeniyle yıpranma payı konusunda mağduriyet yaşayan çalışanlara yönelik de SGK tarafından çalışma yapılacağı belirtiliyor.

İŞVERENLERE SGK SİSTEMİ ÜZERİNDEN UYARI

Yeni uygulamayla işverenlerin SGK sistemindeki bildirimleri de daha yakından kontrol edilecek. Riskli meslekler arasında bulunmayan bir görev için fiili hizmet süresi zammı bildirimi yapılması halinde sistem üzerinden işverene uyarı verilmesi planlanıyor. SGK'nın yıpranma payı kapsamında değerlendirilen meslekleri işverenlerin bilgisine sistem üzerinden sunması da bekleniyor.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

Kamuoyunda yıpranma payı olarak bilinen fiili hizmet süresi zammı, belirli ağır ve riskli işlerde çalışanlara ilave prim günü kazandıran bir uygulama olarak öne çıkıyor. Gerekli şartları taşıyan çalışanlar, elde ettikleri ilave hizmet süresi sayesinde emeklilik tarihlerini belirli ölçüde öne çekebiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte riskli işyerinde çalışmak ile riskli işi fiilen yapmak arasındaki ayrım daha net hale getirildi. Bu nedenle erken emeklilik hesabı yapan çalışanların meslek kodlarını ve fiilen yaptıkları görevin kapsamını kontrol etmeleri önem taşıyor.