Çalışan anneleri ilgilendiriyor! İş yerlerinde yeni kurallar geliyor

ÇALIŞAN ANNELER İÇİN YENİ DÜZENLEME HAZIRLANDI

Çalışan annelerin iş hayatındaki haklarını güçlendirmeyi amaçlayan yeni yönetmelik taslağının ayrıntıları ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan düzenleme, anne ve çocuk sağlığının korunmasını ve iş yerlerindeki çalışma şartlarının iyileştirilmesini hedefliyor. Taslakta özellikle kadın çalışan sayısına bağlı kreş ve emzirme odası yükümlülükleri dikkat çekiyor.

100 KADIN ÇALIŞANI OLAN İŞ YERLERİNE EMZİRME ODASI

Hazırlanan taslağa göre, 100 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde emzirme odası kurulması zorunlu olacak. Kadın çalışan sayısının 150'ye ulaşması durumunda ise çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu sağlanması öngörülüyor. Emzirme odalarının yalnızca bebeklerin emzirilmesi için değil, anne sütünün sağılması ve hijyenik koşullarda saklanması amacıyla da düzenlenmesi planlanıyor.

GEBE ÇALIŞANLARA RİSKLİ İŞ SINIRLAMASI

Yeni taslakta hamile çalışanların sağlığını korumaya yönelik önemli tedbirler de bulunuyor. Buna göre gebe çalışanların ani darbe, sarsıntı ve uzun süreli titreşime maruz kalabilecekleri iş makinelerinde çalıştırılmaması hedefleniyor. Ayrıca 80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda çalışma, yer altı maden işleri ve tehlikeli kimyasallara maruz kalınabilecek görevler için sınırlamalar getirilmesi öngörülüyor.

GÖREVİ DEĞİŞEN ÇALIŞANIN ÜCRETİ KESİLMEYECEK

İş yerinde yapılan risk değerlendirmesinde gebe veya emziren çalışanın sağlığını tehdit eden bir durum belirlenirse çalışma koşullarının değiştirilmesi gerekecek. Çalışanın sağlık gerekçesiyle başka bir göreve alınması durumunda ise ücretinde kesinti yapılmaması planlanıyor.

YENİ KURALLAR NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?

Taslakta kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine ilişkin hükümlerin 31 Aralık 2027 tarihinde yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Diğer çalışma koşulları ve sağlık tedbirlerinin ise yönetmeliğin Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla uygulanması planlanıyor. Düzenleme henüz taslak aşamasında bulunuyor. Bu nedenle yeni yükümlülüklerin kesinleşmesi için yönetmeliğin nihai hâlinin yayımlanması gerekiyor.