Memurlar için yeni karar: Görevlendirmede o kural değişti

GÖREVLENDİRİLECEK ÇALIŞANLARI İLGİLENDİRİYOR

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 11927 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan değişiklik, kamu kurumlarının personel birimlerini ve başka kurumlarda geçici görevlendirilecek çalışanları ilgilendiriyor.

ELEKTRONİK BİLDİRİM YAPILMAZSA İŞLEM İPTAL SAYILACAK

Düzenlemenin dikkat çeken başlığı, geçici görevlendirmelerin elektronik ortamda bildirilmesi oldu. Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri, iptal edilmiş sayılacak. İşlemlerde, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki ilgili formlar kullanılacak. Böylece görevlendirme sürecinde elektronik kayıt ve bildirim aşaması, işlemin geçerliliği açısından belirleyici olacak. Kurumların görevlendirme işlemlerini yürütürken bu yükümlülüğü dikkate alması gerekecek.

HANGİ PERSONEL GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLEMEYECEK?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında istihdam edilen personel, memur kadrolarına atanıncaya kadar bu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirilemeyecek. Ayrıca adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli için de geçici görevlendirme sınırlaması uygulanacak. Bu hüküm, kamuda yeni başlayan bütün çalışanları kapsayan genel bir yasak anlamına gelmiyor. Sınırlama, yönetmelikte belirtilen personel grupları ve mesleğe hazırlanma dönemleri bakımından uygulanacak. Vatan Gazetesi Haberler

MEVZUAT ATIFLARI VE YETKİLİ KURUMLAR GÜNCELLENDİ

Yönetmelikte, öğretmenlere ilişkin eski mevzuat atfı yerine 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15’inci maddesine yer verildi. Uygulama ve elektronik işlemler bakımından Devlet Personel Başkanlığına yapılan atıflar da Cumhurbaşkanlığı ve ilgili bilgi sisteminin bulunduğu kurum esas alınarak yenilendi. Değişiklikler, kurumlar arası geçici görevlendirme süreçlerini kapsıyor. Bu nedenle düzenleme, bütün memurların tayin haklarını değiştiren genel bir karar olarak değerlendirilmiyor.