MKE A.Ş. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

MKE’nin AŞ’ye dönüşümü sonrası ilk toplu sözleşme imzası atıldı. Yeni sözleşmede sağlanan kazanımları aktaran Türk Metal Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Faki Erdal “Çerçeve protokolünde ayrıca her kıdem yılı için 7 TL olmak üzere aylık ücretlerde bir artış sağlanmıştı. Birleştirilmiş Sosyal yardımlar ise 425 TL’den 500 TL’ye yükseltilmiştir” diye konuştu.

SOSYAL YARDIMLAR 500 TL’YE YÜKSELTİLDİ

Türk Metal Sendikasının yetkili olduğu MKE İşyerlerimizi kapsayan T. İ. S müzakereleri Ankara’da MKE Genel Müdür Yardımcısı Durmuş Ali Keskinkılıç, Türk Metal Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Faki Erdal, Kırıkkale Şube Başkanı Murat Demirbaş, TUHİS yetkilileri ve Genel Merkez T. İ. S uzmanlarının katılımıyla imzalandı. Sözleşmeyle ilgili bilgiler veren Genel Başkan Yardımcısı Erdal “Bilindiği gibi Kamu işçilerinin ücretlerine 2021-2022 yılının ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam kararlaştırılmıştı. Çerçeve protokolünde ayrıca her kıdem yılı için 7 TL olmak üzere aylık ücretlerde bir artış sağlanmıştı. Birleştirilmiş Sosyal yardımlar ise 425 TL’den 500 TL’ye yükseltilmiştir” ifadesini kullandı.

FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ YÜKSELTİLDİ

Erdal “Kamu Çerçeve protokolü çerçevesinde Hükümet ve Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile yürütülen müzakereler sonucu MKE işçilerinin diğer kazanımları aşağıdaki şekildedir. Yukarıda belirtilen ücret zamları uygulandıktan sonra MKE AŞ işçilerinin saat ücretlerine 0,30 TL zam yapılmıştır. MKEK işçilerinin cezalı Pazar olarak adlandırdıkları hafta tatiline denk gelmeyen Pazar günlerde çalışmalarda, 12 pazardan sonrakilerin zamlı ödenmesini düzenleyen madde değiştirilerek, 8. Pazardan itibaren %100 zamlı ücret ödenmesi sağlanmıştır. Önceki dönem %75 zamlı ödenen fazla mesai ücretlerinin %80 zamlı ödenmesi kararlaştırılmıştır.

KIDEM TAZMİNATI 40 GÜN ÜZERİNDEN HESAPLANACAK

Mevcut prim yönergesine göre tehlike priminden yararlanamayan kumlama, kaplama, fosfatlama, kurşun dökümü, suhane bölümü, sıvı çelik ve yüksek gerilim işlerinde çalışan üyelerimize fiilen çalıştıkları gün başına saatlik ücretlerinin %7,5’i oranında prim ödenmesi kararlaştırılmıştır. İşten ayrılacak veya emekli olacak MKE A.Ş işçilerinin kıdem tazminatlarının 40 gün üzerinden hesaplanmasına karar verilmiştir. Kamu çerçeve protokolünde sağlanan kazanımların yanında, Sendikamızın TÜHİS ve MKE A.Ş. işverenliği ile yürüttüğü müzakereler sayesinde başka önemli kazanımlar da sağlanmıştır.

İZİN HAKLARININ ÖNÜNDEKİ ENGEL KALDIRILDI

Özellikle doğum ve evlenme izinlerini düzenleyen maddeler değiştirilmiş ve uygulamada yaşanan mağduriyetler giderilmiş ve izin haklarının tamamının kullanılmasının önündeki engeller kaldırılmıştır. Kamu çerçeve protokolü anlaşmasında da öbenli katkıları olan Türk- İş Genel Sekreteri ve Genel Başkanımız Pevrul Kavlak’ın yoğun çabaları ve yönlendirmeleri ile yürüttüğü müzakereler sonucunda MKE AŞ işçilerinin kamu kesimi işçileri arasındaki ayrıcalıklı konumunun devamı sağlanmıştır. MKEK’nin MKE AŞ’ye dönüştürülmesi sürecinin de aynı döneme denk gelmesi nedeniyle zorlu müzakerelerle sonuçlandırılabilen toplu iş sözleşmemizin üyelerimize, sendikamıza ve MKE AŞ’ye ve ülkemize hayırlı olmasını dileriz” dedi. HABER: Mehmet Erkoç